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Dringend Hilfe zu Karenztagen
Liebe Miriam, erst einmal mein Beileid. Es tut mir sehr leid zu lesen, dass du in dieser schweren Situation zudem noch in einen Arbeitsplatzkonflikt hinein geraten bist. Ich schliesse mich meinen Vorrednern an, du bist nicht verpflichtet deinem Arbeitgeber zu sagen warum du Krankgeschrieben wurdest. Er hat nun leider die Situation scheinbar so für sich ausgelegt, dass er auf die maximal gesetzlich mögliche Karenzfrist von 3 Tagen pocht. Die Details dazu findest du in deinem Gesamtarbeitsvertrag oder den Bestimmungen eurer Krankentaggeldversicherer, sollte dein Unternehmen einen haben. Es gibt die Fachstelle Kindsverlust.ch. Sie beraten unentgeltlich auch in rechtlichen Fragen. Sie sind sicherlich eine gute Unterstützung wie du jetzt am besten mit der entstandenen Situation umgehen kannst. Zudem würde ich abklären, ob deine Krankenkasse Casemanager zur Verfügung stellt, welche dir im Ungang mit der Situation zur Seite stehen. Ich wünsche dir alle Gute und hoffe es wird Lösungen geben. https://www.kindsverlust.ch/informationen/rechtliche-fragen/
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