Frag Zürich
Zurück

Kommentare
Valeriana.ch, ein Non-Profit Impact Startup in Züri, zuverlässig und gründlich.
Die Mitarbeitenden werden fair behandelt, sind professionell geschult (von der Expertin, die auch 5-Sterne Hotels trainiert) und bringen zudem umweltfreundliche Reinigungsmittel mit.
Auch Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und weitere Sprachen sind bei vielen gegeben. Vielleicht wäre das genau das Richtige.
Viel Glück bei deiner Suche!
Ich kann nachvollziehen, wie herausfordernd es sein kann, eine zuverlässige Putzfrau zu finden. Ich stand vor einiger Zeit vor einer ähnlichen Suche und kann aus eigener Erfahrung sagen, dass ich gute Erfahrungen mit www.expertreinigung-basel.ch gemacht habe.
Hoi, wenn du 33 CHF auch ausgeben kannst, dann kann ich dir unsere Reinigungsfirma empfehlen. Es ist immer etwas heikel mit einer fremden Person im Haushalt, deshalb hat die clean-service.ch fest angestellte Putzkräfte die sie auch noch selbst ausbilden. Das war uns wichtig denn wir haben immer die selbe Putzfrau . Es gibt aber noch zig andere Agenturen die nur vermitteln, mir war es wichtig das die fest angestellt ist.
Etcetera.ch
Du kannst selbst entscheiden anhand von Profilen mit Bild, Bewertungen, Referenzen und gewünschtem Stundenlohn welche Haushaltshilfe bei dir putzen soll. Der Stundenlohn geht voll an die Haushaltshilfe. Homeservice24 bekommt nur eine kleine Vermittlungsgebühr von CHF 40. Die Anstellung kannst du ganz easy über fairboss.ch abwickeln.
Wir haben seit Jahren eine Putzfrau angestellt und sie ist angemeldet mit AHV, IV etc. und versichert. Die Abrechnung ist online Ende Jahr sehr einfach zu machen. Über eine Agentur mag es für die Arbeitgeber einfacher sein, aber die Putzleute verdienen da viel zu wenig und es ist nicht klar, ob sie wirklich versichert sind und die AHV, IV etc. auch richtig abgerechnet wird. Wir bezahlen Fr. 30.- pro Stunde, was bei 40 Stunden / Woche einen Monatslohn von 4800 brutto ergeben würde. Natürlich zusätzlich 4 Wochen Ferien und einen 13. Monatslohn.
Ähm, ja, wenn alle zu putzenden Wohnungen im Umkreis von ein paar hundert Metern sind, dann geht Deine Rechnung auf.
Ansonsten tust Du es Dir ein wenig schönreden.
Ich habe schon seit längerem jemanden von batmaid.ch im Einsatz. Super korrekt und nett. 85CHF für 2.5h. Bin sehr zufrieden. Termine lassen sich online vereinbaren, Umbuchungen funktionieren auch, alles super.
Was hier fast alle durch die Blume schreiben, sage ich Dir deutsch und deutlich:
CHF 30/h brutto ist eine absolute Frechheit!
Du wirst erhalten, was Du bereit bist zu zahlen.
Ist nicht weniger zum k****, aber bei einer Firma kann man wenigstens noch davon ausgehen, dass die Personen (sozial)versichert sind...
Man muss sich einfach bewusst sein, wenn man CHF 30.- zahlt (egal ob bei einer Firma oder direkt bar auf die Hand), hat die Person faktisch am Schluss nicht viel mehr als 21-22.- in der Hand.
Kann man ok finden. Oder eben nicht.
Hast du dich schon einmal informiert wieviel die Putzfirmen den Angestellten zahlen Brutto? Hatte gerade nen Fall von chf 22.50! Ich find einfach wichtig wenn man schon keine Zeit /zu faul zum putzen ist sich die Mühe macht mit der SVA Abrechnung und Versicherung (CHF 100. - Jahr). Kommt der Putzfrau zu gute und am besten ihr auch erklärt was das heisst...
Die Leute von der Reinigungsfirma kommen in unser Büro. service-putzfrau.de Sie machen ihren Job immer gut. Wir sind immer zufrieden.
Bezahlst zwar ein bisschen mehr als 30.- auf jeden Fall lohnt sich das def!
Sehr sehr professionelles Unternehmen, die auf jedes Detail achten und auf deine Wünsche eingehen.
www.pure-clean.ch
Ich habe die meine bei fairness@work
www.fairness-at-work.ch gebucht.
Für den administrativen Zuschlag von CHF 5.- übernehmen sie die vollen Krankheitskosten und ich bekomme Ersatz, wenn ich das wünsche. Damit abgedeckt ist auch der administrative Aufwand.
Die Gehaltszusammenstellung habe ich gesehen und meine Reinigungsfrau bekommt wohl deutlich mehr Stundenlohn ausbezahlt mit CHF 28.70 inkl. Ferien- sowie Feiertagszuschlag, als bei Agenturen, die grad mal 35.-/h verlangen.
Zudem, sie bekommt auch Pensionkassenbeiträge, wenn die Mindeststundenzahl erreicht wird.
Die Kündigungsfrist ist 3 Monate. Ok, das bedeute von meiner Seite her etwas Planung, dafür wird meine Reinigungsfrau jedoch nicht zur menschlichen Manövriermasse, wie Agenturen, die keine Kündigungsfrist kennen.
***
Bei Abrechnungsdienstleistern wie quitt.ch musst das Kleingedruckte gelesen werden, bezüglich Übernahme der Krankheitskosten. Bei Quitt sind das z.B. 2 Wochen, die selbst bezahlt werden müssen. Erst danach zahlt ihre Versicherung.
***
Mir sind faire Anstellungsbedinungen wichtig. Der Mindestlohn in der Putzbranche ist ja grad mal bei läppischen CHF 18ungrad pro Stunde brutto exkl. Zuschläge :-(
Da pro Einsatz zussätzlich unbezahlte Anreise in Kauf nehmen müssen, dünkt mich eine Frechheit.
***
Frag also auch nach dem Stundenlohn, der ausbezahlt wird, allenfalls Wegentschädigung, den die Reinigunsperson bekommt und überleg dir, ob du auch zu diesen Bedingungen arbeiten möchtest!
Guten Morgen In Züri
Herzlichen Dank für die ausführliche Analyse unserer Webseite. Wir nehmen uns deinen Punkten gerne an. Vielleicht dauert es hier und da für Besucher, die zum ersten mal auf unserer Webseite sind, tatsächlich 3-4 Klicks anstatt 1-2, bis man die richtige Information findet. Das versuchen wir zu verbessern. Betohnen möchten wir allerdings erneut, dass wir auf unserer Seite weder irgendetwas verstecken, noch die User dazu einladen, Eier zu suchen. Ostern, wie von dir richtig erkannt, ist die einzige Zeit im Jahr, wo Eier gesucht werden. Einen Überblick über Krankentaggeld sowie alle anderen Themen gibt es auf einer Seite, und zwar hier my.quitt.ch das einfach als Zusatzinfo. Beste Grüsse, das quitt.ch-Team
@quitt.ch
Danke fürs Zurückschreiben.
Das mit dem Blog muss man erst mal wissen und das mit der kurzen 2 wöchigen Wartefrist, ist auf der Website total gut versteckt - tipp topp für die Eier- und sonstigen Suche zu Ostern!
Hier noch mein Irrlauf:
Im Lohnrechner steht nichts bei den Infos zum Krankentaggeld und in der FAQ steht nur etwas zum Thema Unfall aber nichts zu Krankheit. Im Glossar steht es zwar, aber wer liest Glossar? Wie grenzen sich übrigens Glossar und FAQ voneinander ab?
Beim Menüpunkt "Leistung" muss ich gefühlte 5x Klicken, bis ich das mit der 2wöchigen Wartefrist finde.
Am Schluss kam mir in den Sinn, die Suche anzuwerfen. Sie lieferte zwar etliche Resultate - aber bis das alles gelesen ist... Rechts auf der Ergebnisliste gibt es zwar ein Tag UVG aber nicht Krankentaggeld.
In der Zwischenzeit ist das mit den 2 Wochen auffindbar mit der nötigen Zeit und viel Geduld, aber für meinen Geschmack, dauert es viel zu lange, bis diese doch wichtige Info der Website entlockt werden kann. So macht das keinen Spass.
Mit „Kleingedrucktem“ muss sich bei uns keiner auseinandersetzen. Alles ist ausführlich und transparent auf unserer Webseite beschrieben und erklärt. Zu dem Thema Krankentaggeldversicherung haben wir sogar extra einen Blogbeitrag geschrieben, siehe hier: quitt.ch Fakt ist, jeder Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, den vollen Lohn, trotz ausfallende Arbeitsleistungen, fortzuzahlen (Gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht, siehe hier: www.seco.admin.ch Mit einer Krankentaggeldversicherung sichert sich der Arbeitgeber dagegen ab. Der Vorteil für den Arbeitnehmer ist, dass 80% des Lohns auch lange nach dem Ablauf der gesetzlichen Lohnfortzahlungspflicht gesichert sind. Im Rahmen dieser Versicherung ist es vollkommen normal, dass ein Arbeitgeber eine 14-tägige Wartefrist hat. 14 Tage sind sogar sehr kurz. Wer eine Wartefrist von weniger als 14 Tagen möchte, muss mit sehr viel höheren Versicherungsprämien rechnen.
hast du mal bei deinem Bezirk nachgefragt ob die eine jobvermittlungs-firma haben. manchmal gibts das, die Kandidatinnen sind dann sozialversucht, haben urlaub usw. ich fand www.job-wipkingen.ch gut. vielleicht hilfts. schönen tag
Ich hatte früher eine Putzfrau direkt angestellt, aber mit Versicherung, AHV usw. ist das mühsam. Besser über eine Agentur. Meine habe ich von pebra.ch
Da ist immer eine Ansprechsperson und den ganzen Papierkram macht jemand anders für Dich. Und wenn mal die Putzfrau krank ist, kommt automatisch ein Ersatz.
hatte ich auch mal bis ich von maria meiner damaligen putzfrau erfahren habe das sie ausbezahlt unter chf 20.-- bekommt, das ging für mich gar nicht. habe sie dann privat über quitt.ch angestellt. hat sie dann knapp chf 30.-- ausbezahlt bekommen und mich hats so um die chf 36.-- gekostet. also nicht viel mehr als ich vorher bezahlt habe.
Hi, Ich empfehle dir aus guter Erfahrung eine Agentur zu nehmen, ich hatte auch eine über quitt legal eingestellt, aber da wurde sie schwanger und schon zahlte ich nach nur 2 monate dienst über die ganze schwangerschaft hinaus. Solche Dienste vereinfachen die Administration, aber sie übernehmen kein finanzielles Risiko bei Krankheit oder so. Wenn sie ja krank ist, muss du sie auch bezahlen und das vergisst man schnell.
Ich bin seit über 1 Jahr bei www.mamiexpress.ch, meine Freundin hatte es mir empfohlen und bin echt zufrieden. Candida ist genauso, wie du sie beschreibst, sie denkt mit und macht die Sachen ohne Instruktionen, sie sieht selber was zu machen ist.
www.bookatiger.com
super einfach zu bedienendes online portal. die reinigungskraft kann nach sprache ausgewählt werden, der einsatz nach zeit (2.5 stunden aufwärts). nach jedem putztermin kann man feedback geben, buchungen können jederzeit online geändert (zb bügeln oder fenster putzen hinzufügen) oder storniert werden. es gibt 2 reinigungsservices: "classic" für 35.50 CHF/h und "premium" für 37.50 CHF/h.
ich bin seither rundum zufrieden :)