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Schlechtes Gewissen gemacht wegen Schwangerschaft
Ich schliesse mich der HR Managerin an. Auch ich bin in diesem Bereich tätig. Wenn dein Arbeitgeber eine Krankentaggeldversicherung mit einer Wartefrist von 90 Tagen abschliesst, ist es sein Risiko, diese Wartefrist zu finanzieren bis die Versicherung die Lohnfortzahlung übernimmt. Als Geschäftsinhaber muss man sich die Frage stellen, ob man dies finanziell tragen kann oder ob allenfalls eine KTG Versicherung mit kürzerer Wartefrist sinnvoll wäre. Keinesfalls würde ich kündigen. Es ist nicht gerade anständig von deinem Chef, dich unter Druck zu setzen. Und eigentlich ist ja eine Schwangerschaft auch keine Krankheit auch wenn sie gesetzlich so behandelt wird. Die Mutterschaftsversicherung beträgt 80% des Gehalts, plafoniert auf 196.-- Anbei den Link von unserer Ausgleichskasse, da kannst du dir ein Merkblatt zum Thema runterladen. Lass dich zu nichts drängen und hole dir nötigenfalls Unterstützung bei einer Frauenorganisation. http://www.ak40.ch/folder/mse.php?langId=1&folder=319&mainId=319
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